Le contrôle est un droit

 

La loi stipule clairement que fournir des informations économiques et financières régulières est une obligation de l'employeur.

Ces informations doivent être fournies au Conseil d'Entreprise (CE) ou au Comité pour la Prévention et la Protection au travail (CPPT).

Les informations économiques et financières permettent aux représentants des travailleurs de suivre l’évolution à court terme de l’entreprise (actualisation et évolution prévisible).

L'analyse, par les représentants des travailleurs, est la base de l'action syndicale dont l'objectif central est une juste répartition des richesses produites par les travailleurs.